あなたは社内恋愛についてどう思っているだろう。
職場であっても、チャンスがあれば社内恋愛してみたいだろうか。
いいなって思っても、会社の人は恋愛対象外だろうか。
色々な意見があると思うが、社会人であれば会社の人が普段メインで絡む相手だから、素敵な人がいれば好きな人ができる人もいるはず。
長く一緒に居る分、色々な面を知れるので、思いがけず恋愛に発展することはありえないことではない。結婚を意識しているなら積極的に社内恋愛したい人だって多い。
そこで今回は、「社内恋愛のきっかけ」をまとめ、男女別のポイントまで解説したい。
どんなきっかけで社内恋愛が始まるのか、片思い中の人はもちろん、社内に気になる人がいる人にも参考にしてもらえたらと思う。
- 社内恋愛のきっかけ① 同期としての関り
- 社内恋愛のきっかけ② プロジェクトやチームでの共同作業
- 社内恋愛のきっかけ③ ランチや飲み会
- 社内恋愛のきっかけ④ 研修や出張での出会い
- 社内恋愛のきっかけ⑤ 普段の仕事ぶりを見て
- 社内恋愛のきっかけ⑥ 一緒に遅くまで残業したことがきっかけで…
- 社内恋愛のきっかけ⑦ オフィスでの偶然の会話が何度か続いて…
- 社内恋愛のきっかけ⑧ 一緒に帰るのがきっかけで…
- 社内恋愛のきっかけ⑨ 転勤
- 社内恋愛のきっかけ⑩ 上司と部下の関係で密接に仕事しているうちに…（OJT含む）
- 社内恋愛のきっかけ⑪ 職場での緊急時の対応で絆が深まって…
- 社内恋愛のきっかけ⑫ 出会いは職場だったけど、共通の趣味が判明して親しくなった
- 社内恋愛のきっかけ⑬ 社内イベント
- 社内恋愛のきっかけ⑭「出会いが社内だっただけ」という感覚の人も…
- 【社内恋愛】男性が職場の女性を意識するきっかけ
- 【社内恋愛】女性が職場の男性を意識するきっかけ
- まとめ
社内恋愛のきっかけ① 同期としての関り
社内恋愛カップルが最も多く誕生するのは4月から5月である。
なぜこの時期かと言うと、まず何十から何百の新入社員の出会いが大きな要因になっている。
大きな会社では必ずと言えるくらい新入社員同士による社内恋愛カップルが生まれていて、たくさんの人が一気に出会うと「会社」「職場」という本来は恋愛するべき環境ではないと思われてる場所で彼氏を作る・彼女を作るということが起こる。
会社の同期と付き合う理由
なぜ会社の同期と付き合う人が多いかと言うと、出会う異性の数が多いのが理由だが、それ以上に「同期特有の関係性」が恋愛と相性が良いからだ。
これから取り上げることにも関係するのだが、同期同士の男女は以下のような特徴がある。
- 飲み会で一緒に過ごすことが多い
- 仲良くなると休日に遊ぶこともある
- 研修で長い期間一緒に過ごす
- 同期は「会社の人」というより、「仲間」「友達」という関係性になりやすい
- 同じ悩みを持ちやすいため、よく相談する、相談される関係になりやすい
もし会社の同期の男性や女性を好きになったら現実的に可能性がある恋愛になるので、同期という関係性を活かして密な関係を作って行こう。
周りを巻き込む形なるかと思うが、個人的な動きは裏でやれば迷惑はかけないので、親しい間柄になるために同期の人を活かしていくと良い。
社内恋愛のきっかけ② プロジェクトやチームでの共同作業
社内恋愛のきっかけでは「プロジェクトやチームでの共同作業」もあるあるだ。
近い関係性で一緒に仕事をすれば、お互いのスキルだけでなく、人間性や性格を理解でき、同じ目標を共有しながら生活することで恋愛感情が芽生えることが珍しくない。
単純な係などでも、共同作業は職場恋愛のきっかけになる
チームやプロジェクトというとかなり大それたものをイメージする人もいるけど、単純な係などでも職場恋愛のきっかけになることがあるので、「日常的な協力関係」になった男女は親しくなる可能性がある。
もし職場に好きな人ができたら、相手と共同作業ができそうな仕事には積極的に立候補してみよう。日常的な関りだけでも職場恋愛のきっかけは生まれるけど、好きな人と協力関係になれたらご飯や飲みに誘うことも簡単になるし、アプローチする上でメリットが多い。
今はまだ好きな人がいない人に関しても、新しいチームやプロジェクトの参加は恋愛のきっかけになることがあるから期待してみよう。
恋愛における「積極的な態度」と「ガツガツしている態度」の違いとは～片思いの時は、好きな人にどんな態度を取るべきか
社内恋愛のきっかけ③ ランチや飲み会
社内恋愛は「ランチや飲み会」もあるあるなきっかけだ。
ランチミーティングみたいな “オン” のランチもあるけど、会社の人との食事はオンとオフの間みたいな雰囲気があり、特にお酒が入る場では話が合って急に親密になる男女がいる。
お互いに興味を持ち合っていた場合や、普段の仕事ぶりを見て好印象だった場合は、ランチや職場の飲み会で急接近して個人的に連絡を取り合うようになることがあるため、もし気になる人がいるなら「隣の席」を狙ってみよう。
その方法については下の記事で解説している。
既に好きな人がいて、会社の飲み会でアプローチしている人に関しては、下の記事で脈ありか脈なしか見抜くようにしよう。
社内恋愛のきっかけ④ 研修や出張での出会い
大きな会社の場合は、研修や出張での出会いも、社内恋愛のきっかけになっている。
特に入社3年目までは定期的に研修が開かれる会社が多く、入社してすぐの4月や5月に恋愛に発展しなかった男女が同期研修がきっかけで付き合い始めるケースが多々ある。
同期だけが集まる研修は研修後に親睦会が企画されたり、有志で飲みに行ったりすることが多いので、恋愛に発展する要素は比較的多い。
また、出張に関しても場合によっては出会いがあり、何日間が泊りがけの出張の場合はそこで一気に恋愛に発展することがある。
出張をきっかけに付き合ったとしても遠距離恋愛になってしまうのがネックだけど、同じ会社の場合は共通項が強いために色々な障壁を乗り越えるケースが多く、定期的に出張する先だったりすると、付き合う可能性も現実的だ。
研修や出張は「旅行気分」とまで言わないにしても、普段の業務より気持ちが浮ついてる場合も多いので、恋愛しやすい心理になってる人もいる。
特に同期だけの研修は親睦をメインに企画されていることも多いので、旅先のテンションの高さが関係すると「同じ地区に配属された同期と社内恋愛する」なんてケースが珍しいとは言えない。
社内恋愛のきっかけ⑤ 普段の仕事ぶりを見て
社内恋愛や職場恋愛は、相手の普段の人となりをすべて見られるのが恋愛に発展する理由になっており、仕事ができる人がモテる傾向がある。
実際、普段の仕事ぶりを見て職場に好きな人ができた人は多く、尊敬の気持ちから恋愛感情に発展するケースがよくある。
社内恋愛の “きっかけ” という意味では、厳密に言うと「具体的なきっかけはなかったけど、自然に好きになった」という形だが、営業職のように数字で仕事の出来不出来が分かりにくい職種だと、「仕事をフォローしてもらった」とか「困っているといつも助けてくれる」などが職場恋愛に発展するきっかけになっている。
職場に好きな人ができたら、まずは仕事に頑張ることで社内の評判を高めていくのが遠回りのようで近道になる努力になるので、普段の接し方も含めて対策できると良い。
自分の仕事を職場内の上位に持っていくことができたら、気になる人を助けてあげてアピールしていくことも大事なことだ。
女性は下の記事を参考にしてみよう。
社内恋愛のきっかけ⑥ 一緒に遅くまで残業したことがきっかけで…
恋愛感情は楽しい気持ちの時だけに発生するものではなく、しんどい時や疲れてる時にもきっかけがある。
その意味で、繁忙期の残業がきっかけで社内恋愛する男女もいて、お互いに「頑張ろうね」と励まし合ったり、「しんどいね」と共感し合う中で恋が始まるケースがある。
ある時期に忙しくなる業界・職種では、それが終わった時に打ち上げがあったり、個人的な誘いがあったりして仲良くなることも多いので、一緒に苦労を乗り越えた際に絆のようなものができれば恋に落ちることもある。
職場や会社内に好きな人ができたら、忙しい時期ほど合間を見つけて軽く声をかけておき、落ち着いたところでご飯や飲みに誘える雰囲気を作って行こう。
毎日一言だけ声をかけていくだけでも、一緒に頑張ってる雰囲気になったりするので、フォローしてあげることも含めて関わりは絶やさないようにしよう。
社内恋愛のきっかけ⑦ オフィスでの偶然の会話が何度か続いて…
本部に所属していたり、本部機能を有する基幹支店では他部署の人とも顔を合わせるが、恋愛に発展するような出会いは実は少ない。
しかし、仕事の交流や飲み会での紹介など、知り合いさえすれば毎日同じところに出社して働いてる以上、縁があれば個人的なつながりに発展する。
もちろんその割合自体は小さいけれど、たとえばオフィスでの偶然の会話が何度か続けば、短い会話の中にも深さが生まれ、「今度ランチにでも行きましょう」という話になっても不思議はなく、実際にそういうきっかけから社内恋愛に発展するカップルがいる。
このパターンだとどちらかが早いタイミングで相手に恋愛的な興味を持たないとさすがに進展していかないけど、逆に言えばどちらかが気になってアプローチしていく展開になれば、他部署である分積極的になれる人はいて、タイミングがかみ合うとあれよあれよと言う内に急接近するパターンがある。
職場内カップルより、社内カップルの方が精神的なハードルが低いので、同じ部署で恋愛できないと思う人も、他部署とのつながりならご縁があるかもしれない。
社内恋愛のきっかけ⑧ 一緒に帰るのがきっかけで…
会社を出る時間がみんなバラバラであっても、何かのタイミングで同じ方向の人と一緒に帰るということは起きたりするもの。先ほど挙げた「職場の飲み会」の帰りでは特に起こりがちだろう。
そういった機会に二人で食事にいくのはもう少し打ち解けてからだが、そうなるまでの関係になりやすいのが、同じ方向に家がある関係だ。
長い時間二人きりで話ができることも多く、社内じゃないから会話の雰囲気が少し変わる瞬間もあって、恋愛に発展しやすい関係性である。
やはり、恋愛に発展するにはそれなりの共有する時間が必要だったりするが、その時間が確保されやすいのがこの関係の特徴だ。
相手を誘わなくても二人になれるチャンスがあったなら、印象の良い二人であればどちらかが想いを寄せることになっても当たり前なのかもしれない。
社内恋愛のきっかけ⑨ 転勤
仲は良いけど恋愛関係ではないという異性が社内にいた場合、「転勤」が恋愛のきっかけになることがある。
転勤する相手と離れるのが「寂しさ」につながり、恋愛感情を持っていたことに気が付く瞬間になるし、離れたくないという気持ちがそれまでの友達関係から社内恋愛に発展させるきっかけになる。
加えて、同じ職場では恋人を作りたくなかった人が転勤で同じ職場ではなくなることを機に恋愛として向き合うパターンもあり得る。誰かが職場から転勤するときは、微妙な人間関係が見え隠れするものだ。同じ会社の人に告白するのはその他の関係性より勇気がいるとすれば、「離れる」という事実はいずれにしても二人の気持ちを大きく動かすだろう。
社内恋愛にはデメリットもあるから、好きになっても気持ちを隠す人が多い。その意味で、転勤が恋愛に発展するきっかけになるケースは少なくない。
高校生などの「卒業」との違いは、大人として社内恋愛のリスク面に配慮した立居振る舞いから解放されることで、恋愛に発展するということだろう。
お互いが離れ離れになるのが社内恋愛のきっかけになるなら、なかなかドラマティックな展開である。
社内恋愛のきっかけ⑩ 上司と部下の関係で密接に仕事しているうちに…（OJT含む）
社内恋愛は上司と部下の関係性でも起こりやすい。
上司と部下は同じチームで仕事をするし、席も近くお互いの仕事がよく分かる。課の飲み会が開かれることもあるし、日常的に最もコミュニケーションをとる相手だ。
逆に「職場だから」という理由で理屈的に最も感情を割り切りやすい関係性でもあるけれど、長期的に関わっていくと恋愛に発展するケースがある。
上司と部下のカップルは周りにバレると本当にややこしい話になってしまう問題点を抱えているが、意外と水面下で恋愛している人はいるものだ。
OJTと付き合う新人もいるので、やはり密にコミュニケーションが発生する関係性は、恋愛のきっかけも多い。
社内恋愛は「まさかこの2人が？」と思うようなカップルの方が多くなっている。
社内恋愛のきっかけ⑪ 職場での緊急時の対応で絆が深まって…
先ほどは「繁忙期」を例にとって絆が深まることを解説したけど、その他にも「トラブル」や「ミス」を助けてくれたり、一緒に乗り越えた時も絆ができやすい。
職場での緊急時はその人の底が見えることもあって、幻滅するきっかけにもなり得るのだが、そこで能力だけでなく頼りがいまでアピールできると、一気に好きになってしまうこともある。
職場系の恋愛ドラマでは絶対と言えるくらい描かれるのが大きなトラブル・ミスだが、実際にリアルな職場恋愛でも好きになるきっかけになっている。
好きな人にそんなことが起こることを願う人なんていないが、もし遭遇したなら全力で助けてあげることで特別な関係になれることもあるので、普段の声掛けも大事だし、いざと言う時に頼ってもらえる関係性を作っておくと、恋のチャンスも掴めるかもしれない。
大人の恋愛は楽しい雰囲気の中だけで進むものではないので、社内恋愛中の人は色々なコミュニケーションの中で好きな人との距離を縮めていこう。
社内恋愛のきっかけ⑫ 出会いは職場だったけど、共通の趣味が判明して親しくなった
社内恋愛はその絶妙な距離感がもどかしいが、「共通の趣味」が見つかると友達付き合いのようになることがよくある。
同じアーティストが好きだったら一緒にライブに行ったり、ディズニー好き同士の男女は職場繋がりなのに2人でディズニーに行くことがあったりして、共通の趣味がある2人は特別な関係になりやすい。
飲み会ではお互いの趣味について話題にしても不自然ではないので、もし好きな人と少しでも仲良くなれたら「好きな物や事」について話題にしてみよう。
一致したら誘う口実になるし、LINEも盛り上がるようになる。そうして「会社の人」というイメージを変えて行ければ、付き合う日もそう遠くないはずだ。
社内恋愛のきっかけ⑬ 社内イベント
会社によっては「バーベキュー」や「スポーツ」などのイベントが開催されることもあるけど、そういう半プライベートな会では親しくなる男女がいるものだ。
社内のイベントはその種類と無関係に職場恋愛のきっかけになっていて、昔は社内カップルを作るためにイベントを催していた会社もあった。
今は確かに会社の男性や女性との恋愛よりマッチングアプリを選ぶ時代だけど、もし会社内に可愛い・かっこいいと思う人がいるなら、プライベート感があるイベントで仲良くなることを考えてみよう。
仕事上の付き合いで親しくなるより他の会に誘いやすくなるし、長い時間話せたら1回で一気に親しくなれることもあるのでおすすめだ。
正直、会社のイベントは最低半分は強制感を感じでめんどくさいと思うものだけど、そこでだるそうにしているよりは他の目的で頑張ってみる方が楽しいかもしれない。
付き合うきっかけにならなかったとしても、人脈を広げると紹介案件が舞い込んでくることもある。
社内恋愛のきっかけ⑭「出会いが社内だっただけ」という感覚の人も…
所謂「普通の出会い」と全く同じ感覚で社内恋愛に発展しているケースは少なくない。
特に新人の場合は大きな会社では必ずと言って良いほどどこかにカップルは生まれるものだけど、この時の感覚には「会社の人」とのイメージが薄く、学生の延長線上で出会うから恋愛が始まる側面がある。
新人に限らず、自分に起こった自然な出会いに「会社の人だから…」という心配や不安がそこまで無い人もいるから、ノリが合って価値観が合うと好きになってしまう人は珍しくない。その人ごとにある「恋愛観」が大きく関係しているパターンである。
会社も一つの「男女が出会う場」である以上、社内とか関係なく恋愛する人も一定数存在している。
そういった人からのアプローチを受ければ、あまり構えずに恋に落ちることも多く、出会ってから２～３ヶ月とかで付き合ってしまうことがある。
ここはアプローチする方とされる方の両方で社内恋愛に対する価値観が関係するので、双方にきっかけを作る形になると成就しやすい恋の形である。
会社で毎日のように顔を合わすことは、恋愛において非常に有利である。会社の人という感覚が薄い人が職場で恋愛をするのは、見方を変えると当然にも思える。そういった感覚の人がいることを知っておこう。
社内恋愛のきっかけは、「普通の恋愛と変わらない」と答える人が、実は少なくないのだ。
次からは、積極的に社内恋愛を考えている人のために、男女別のきっかけを紹介する。異性の気持ちを知るのに、参考にしてみよう。
【社内恋愛】男性が職場の女性を意識するきっかけ
社内恋愛のきっかけは「まず意識すること」だが、男性が職場の女性を意識するポイントは下の７つが特徴的だ。
- さりげないサポートをしてくれた時
- 真面目な仕事ぶりを見て
- 普段見せない笑顔を見たとき
- 気遣いできることに気づいた瞬間
- ボディタッチされたとき
- 心のこもった丁寧なお礼を言われた時
- 酔って普段見せない色気を感じたとき
やはり男性は「女性らしさ」に弱いから、仕事外はもちろんのこと、仕事中も女性らしさを感じた瞬間にキュンとすることがそこまで珍しくない。
男性の恋愛なので、当然「色気」もテーマにはなるのだが、アピールするなら「気遣い」や「丁寧さ」など、周りから見ても気持ちの良いものが社内恋愛の場合に向いている。
職場の同僚は普段の付き合いがある関係だから、具体的なきっかけ作りができるまではなるべく良い印象を持ってもらい、自然な近づき方ができるように恋愛しよう。
【社内恋愛】女性が職場の男性を意識するきっかけ
女性が同じ職場の男性を意識する瞬間にも特徴がある。下の７つはポイントになるから、同僚の女性に気になる人がいる男性は、ぜひ押さえておいてほしい。
- 仕事を教えてもらった時
- 落ち込んでるところを励ましてくれた時
- デキる男だと気づいた瞬間
- 面白い会話で盛り上げてくれた時
- 仕事のフォローをしてくれた時
- 普段の真面目な印象からギャップを感じた瞬間
- 一生懸命仕事する姿を見て
職場恋愛の場合、女性が男性を意識するきっかけになる「頼りがい」を感じさせやすい。他の恋愛では必ず「（雑談に近い）コミュニケーション」が軸となってくるのに、職場の恋愛なら様々な方法でアピールが可能である。
女性は「自分にしてくれること」に価値観が高い人が多いため、「優しさアピール」も場面を選べば相当にアプローチ効果を期待できる。会社が同じ人なら、仕事のフォローや落ち込んでいる時の声掛けなど、できることがきっと浮かぶはず。
社内恋愛のきっかけ作りは色々なリスクを考えると躊躇してしまうことも多いと思うが、ちょっとしたことの積み重ねが日々の付き合いで弾ける瞬間を迎える場合もある。適度な距離感で絡みを増やし、チャンスを掴もう。
まとめ
今回は、「社内恋愛のきっかけ」をまとめ、最後は男女別に「職場の人を好きになるきっかけ」にも触れた。社内恋愛に発展する瞬間がイメージできただろうか？
社内では、普段の自分をそのまま出す人が少なく、表面的な付き合いをしているのが特徴なので、それを越えることで社内恋愛に発展するというパターンが多い。
プラスして、社内であろうが男女の出会いが起こっているのは事実なので、一定数が恋人関係になるのはむしろ自然な人間の営みと言えるだろう。社内恋愛否定派と肯定派では感覚の違いが大きい。
素敵な人とのご縁は社内であろうが大切にした方が良いのではないかというのが個人的な意見だったりするので、社内恋愛だからと言って全てを排除するのは少々勿体ないと思う。
素敵な人がいれば縁を確かめるくらいの行動はアリではないだろうか。
リスクに配慮しながら自然体で接してみるとあなたにも恋に発展する相手がいるかもしれない。
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